En 2026, la France compte 1,45 million d'artisans immatriculés au Répertoire des Métiers. La majorité travaillent seuls (TNS), mais 500 000 d'entre eux embauchent au moins 1 salarié. Cet article répond aux questions paie spécifiques aux artisans qui basculent en mode employeur.
Artisan : 3 statuts juridiques possibles
Le mot « artisan » désigne une qualification professionnelle (chambre de métiers), pas un statut juridique. En 2026, vous pouvez être :
- Artisan en EI (entreprise individuelle) ou EIRL : statut TNS, cotisations URSSAF SSI sur bénéfice. Pas de fiche de paie pour vous.
- Artisan en EURL/SARL : si vous êtes gérant majoritaire, vous restez TNS. Si gérant minoritaire/égalitaire, vous êtes assimilé-salarié — fiche de paie possible.
- Artisan en SASU/SAS : président assimilé-salarié, fiche de paie obligatoire pour vos rémunérations. Cotisations régime général + chômage exclu.
Quelle convention collective pour mon entreprise artisanale ?
Le métier de l'artisan détermine la convention applicable :
| Métier artisanal | Convention applicable |
|---|---|
| Maçon, plombier, électricien, charpentier | IDCC 1596 Bâtiment ouvriers |
| Coiffeur, barbier | IDCC 2596 Coiffure |
| Boulanger, pâtissier, chocolatier | IDCC 0843 Boulangerie-pâtisserie |
| Restaurateur, traiteur, pizzaiolo | IDCC 1979 HCR |
| Chocolatier industriel, boucher-charcutier | IDCC 1505 Commerce alimentaire détail |
| Chaudronnier, soudeur, tuyauteur | IDCC 0044 Métallurgie ingénieurs/cadres |
| Esthéticienne, prothésiste ongulaire | IDCC 3032 (à venir Lunapay V2) |
Particularité artisanale : le contrat d'apprentissage
L'apprentissage est massivement utilisé en artisanat : en 2026, près de 40 % des apprentis sont formés dans une entreprise artisanale. Avantages :
- Exonération quasi-totale URSSAF jusqu'à 79 % du SMIC.
- Aide unique 6 000 € en 2026 (1ère ou 2ème année, jusqu'à fin du contrat) pour les TPE/PME.
- OPCO de la branche finance la formation au CFA (jusqu'à 100 %).
Voir notre simulateur de salaire apprenti 2026 qui calcule automatiquement le minimum légal selon âge × année.
SST artisanal : la spécificité de la branche
Le SST (Service de Santé au Travail) artisanal est géré par la SST artisanale de votre département (ex AIST, ASCO). Cotisation 2026 : ~80-110 €/an/salarié selon le SST.
L'artisan-salarié de sa propre entreprise (gérant minoritaire)
Si vous êtes gérant minoritaire (≤ 50 %) ouégalitaire d'une SARL artisanale, vous êtes assimilé-salarié. Concrètement :
- Vous éditez une fiche de paie pour vous-même.
- Vous cotisez au régime général (URSSAF salariés + AGIRC-ARRCO).
- Vous êtes exclu de l'assurance chômage Pôle emploi (sauf si vous étiez salarié AVANT votre nomination, auquel cas vos droits restent valables).
- Vous bénéficiez de la protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance) — comme un cadre standard.
CFE artisan : la déclaration spécifique
En tant qu'artisan, votre Centre de Formalités des Entreprises (CFE) est la Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA) de votre région — pas l'URSSAF (sauf auto-entrepreneur).
Pour toute formalité (création, modification, embauche, radiation), vous passez par la CMA via le guichet unique formalites.entreprises.gouv.fr.
Foire aux questions
Un artisan auto-entrepreneur peut-il embaucher ?
Oui, sous réserve de ne pas dépasser les plafonds CA (188 700 € BIC, 77 700 € BNC). Voir notre article fiche de paie auto-entrepreneur.
Quelle est la cotisation AT-MP pour un artisan ?
Variable selon le code APE/NAF. Pour un maçon (code 4399C) : ~5,5 %. Pour un coiffeur (code 9602A) : ~1,8 %. Pour un boulanger (code 1071C) : ~2,1 %. Notification CARSAT chaque année en janvier.
Existe-t-il un logiciel de paie pour artisans ?
Oui, plusieurs : Lunapay, Sage Petite Entreprise, Cegid Artisans. Lunapay est conçu spécifiquement pour les TPE/artisans avec moins de 10 salariés — sans abonnement, paiement à l'usage (9,90 € / bulletin). Créer mon bulletin →
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