En 2026, plus de 2,8 millions de personnes exercent en micro-entreprise (auto-entrepreneur) en France. Une question revient souvent : « Est-ce qu'un auto-entrepreneur peut avoir une fiche de paie ? » La réponse courte est non — mais il y a plusieurs cas de figure à connaître.
Pourquoi un auto-entrepreneur n'a-t-il pas de fiche de paie ?
Le statut d'auto-entrepreneur est un régime de travailleur non-salarié (TNS). Vos revenus sont issus de votre activité commerciale (chiffre d'affaires moins forfait de charges), pas d'un contrat de travail. Vous ne cotisez pas à l'URSSAF salariés mais à l'URSSAF SSI (Sécurité Sociale des Indépendants) sur la base de votre CA déclaré.
Concrètement, la rémunération que vous tirez de votre activité s'appelle un prélèvement personnel. Aucun document légal type fiche de paie n'est émis — vous transférez simplement l'argent de votre compte pro vers votre compte perso.
Que faire si une banque ou un bailleur exige une fiche de paie ?
C'est le cas le plus fréquent : crédit immobilier, location, prêt consommation. Les justificatifs équivalents acceptés en 2026 :
- Avis d'imposition (le plus probant) avec le revenu BIC/BNC déclaré.
- Attestation URSSAF SSI téléchargeable sur autoentrepreneur.urssaf.fr — montre les CA déclarés et cotisations versées.
- Relevés bancaires du compte pro sur 12 ou 24 mois.
- Bilan ou liasse fiscale si vous avez un expert-comptable.
Quand l'auto-entrepreneur embauche : il devient employeur
Rien n'empêche un auto-entrepreneur d'embaucher un salarié, sous réserve de ne pas dépasser les plafonds de chiffre d'affaires du régime micro (188 700 € en BIC, 77 700 € en BNC en 2026). Dès la première embauche, l'auto-entrepreneur devient employeur et doit :
- Déclarer Préalablement à l'Embauche (DPAE) sur net-entreprises.fr — au plus tôt 8 jours avant la prise de poste.
- Souscrire à une mutuelle d'entreprise et une prévoyance (obligatoires depuis l'ANI 2013).
- Cotiser à l'AT-MP (taux variable selon le code risque INSEE).
- Émettre une fiche de paie chaque mois avec les 47 mentions légales obligatoires (cf. art. R3243-1 du Code du travail).
- Déposer une DSN mensuelle avant le 5 ou le 15 du mois suivant.
Quelle convention collective s'applique ?
Le statut juridique de l'employeur (auto-entrepreneur, SARL, SAS) n'a aucune incidence sur la convention applicable. C'est le code APE/NAF de l'activité qui détermine la convention :
- Coiffure, esthétique → IDCC 2596 Coiffure
- Boulangerie → IDCC 0843 Boulangerie-pâtisserie
- Maçonnerie, plomberie, électricité → IDCC 1596 Bâtiment ouvriers
- Restaurant, café, hôtel → IDCC 1979 HCR
- Conseil, freelance IT → IDCC 1486 Syntec
Voir la liste complète des 20 conventions collectives détaillées sur Lunapay.
Lunapay vs CESU déclaratif vs CEA : quel outil choisir ?
Pour gérer la paie quand on embauche en tant qu'auto-entrepreneur, plusieurs options existent :
| Outil | Pour qui ? | Limites |
|---|---|---|
| CESU déclaratif | Particuliers employeurs (garde d'enfants, ménage…) | Pas valable pour les auto-entrepreneurs / pros |
| CEA Chèque Emploi Associatif | Associations loi 1901 ≤ 20 salariés | Pas pour auto-entrepreneurs |
| TESE (Titre Emploi Service Entreprise) | Entreprises ≤ 20 salariés (auto-ent. inclus) | Service URSSAF gratuit, mais limité |
| Lunapay | TPE, artisans, auto-entrepreneurs employeurs | Solution complète paie + DSN, sans engagement |
Foire aux questions
Comment justifier ses revenus en tant qu'auto-entrepreneur ?
Avec votre avis d'imposition, votre attestation URSSAF SSI ou vos relevés bancaires. Aucune fiche de paie ne sera jamais émise pour votre rémunération personnelle — c'est la nature même du statut TNS.
Un auto-entrepreneur peut-il s'embaucher lui-même ?
Non. Pour vous salarier, il faut transformer votre micro-entreprise en société (SARL, SASU, EURL) puis vous nommer dirigeant salarié. Démarche lourde mais qui devient pertinente au-delà de 50-70 k€ de bénéfice annuel.
Quelle solution de paie pour mon premier salarié ?
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