4 tarifs. Aucun salarié facturé en plus.
Du bulletin unique à 9,90 € HT à la plateforme paie complète à 29,90 € HT/mois (offre valable jusqu'à 30 salariés). Sans engagement, résiliable en un clic.
Ponctuel
Découverte
Pour les artisans, associations et indépendants qui éditent quelques bulletins par an.
Aucun engagement
- Bulletin PDF + DSN officielle
- Remplissez votre fiche quand vous voulez
- Conventions collectives gérées
- Cas avancés inclus (IJSS, congés, primes)
- Téléchargement immédiat
Quelques salariés
Pack 3
Pour les structures qui éditent 1 à 3 bulletins par mois — économie de 30 % vs paiement à la fiche.
3 bulletins inclus
- 3 bulletins + DSN inclus
- Validité 12 mois (utilisable au rythme souhaité)
- Mêmes garanties que le plan Découverte
- Idéal essai avant de passer en Pro
- Aucun renouvellement automatique
Plateforme complète
Pro
La paie complète : de 1 à 30 salariés. Bulletins et DSN illimités, espace salarié inclus.
1 à 30 salariés · illimité
- Bulletins + DSN illimités
- Espace salarié dédié inclus
- Coffre-fort numérique L.3243-2 (50 ans)
- Self-service RIB / congés / attestations
- Notifications email automatiques
- Multi-entreprises (cabinet)
- Support prioritaire (email + chat)
- Documents fin de contrat + signature électronique
- Résiliable à tout moment
Multi-clients
Cabinet comptable
Pour les cabinets et experts-comptables qui gèrent la paie de plusieurs clients TPE.
Tarif dégressif
- Tout du plan Pro × multi-clients
- Vue cabinet (tableau de bord global)
- Export DSN par client
- Branding white-label
- Onboarding personnalisé
- SLA 99,9 % + AM dédié
- Facturation centralisée
Combien de collaborateurs avez-vous ?
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Quel que soit le nombre de salariés
HT par mois — bulletins et DSN illimités
Avec un logiciel facturé par salarié (~39 €/salarié/mois) pour 1 salarié : 39 €/mois
💰 Vous économisez 9,10 € par mois
soit 109 €/an d'écart avec un acteur classique du marché*
*Base de comparaison : prix moyen public des logiciels paie SaaS français facturés par salarié (39 € HT/mois). Hors options, setup et frais cabinet. Chaque éditeur a sa grille — comparez toujours avec votre devis actuel.
Lunapay vs les 3 options classiques du marché
Comparaison honnête sur 12 critères pour une TPE de 10 salariés. Chaque éditeur ou cabinet a sa grille — vérifiez toujours avec votre devis actuel.
| Fonctionnalité | Lunapay29,90 €/mois fixe | Logiciel par salarié~39 €/sal/mois | Cabinet externaliséLettre mission | TESE (URSSAF)Gratuit, < 20 sal. |
|---|---|---|---|---|
| Tarif mensuel (10 salariés) | 29,90 €/mois | ~390 €/mois | ~250-400 €/mois | Gratuit |
| Engagement | Aucun | 12 mois (souvent) | Lettre mission | Aucun |
| Bulletins de paie illimités | Plafond < 20 salariés | |||
| DSN officielle incluse | ||||
| Espace salarié inclus | Variable | Rarement | ||
| Coffre-fort numérique L.3243-2 | Variable | Variable | ||
| Documents de fin de contrat automatisés | Variable | Manuel | Manuel | |
| Signature électronique solde de tout compte | Rarement | Rarement | ||
| Bulletin à l'unité (sans abonnement) | 9,90 € | Forfait min | Gratuit (sous conditions) | |
| Hébergement souverain France | Variable | Variable | ||
| Démo commerciale obligatoire | Souvent | RDV obligatoire | ||
| Conformité barèmes 2026 |
Ordres de grandeur observés sur le marché français au 1ᵉʳ mai 2026 pour une structure de 10 salariés. Lunapay reste à 29,90 € HT/mois quel que soit le nombre, dans la limite de 30 salariés. Pour des comparaisons nominatives, voir notre comparatif blog 7 logiciels paie.
Questions sur la tarification
Pourquoi votre tarif Pro est-il fixe quel que soit le nombre de salariés ?+
Notre conviction : la paie d'un salarié coûte la même chose à automatiser qu'elle soit faite pour 1 ou 30 personnes. Le marché facture historiquement par salarié (héritage des logiciels installés sur serveur où chaque seat avait un coût marginal). Lunapay est en SaaS pur, on assume le pari du tarif unique. Au-delà de 30 salariés, contactez-nous pour un devis adapté.
Est-ce vraiment sans engagement ?+
Oui. Tous nos plans (sauf devis cabinet) sont résiliables à tout moment depuis votre dashboard, sans frais ni justification. Vous pouvez aussi simplement arrêter vos prélèvements — vos bulletins restent dans votre coffre-fort et restent téléchargeables 12 mois après la résiliation. Au-delà, pour rester conforme à la conservation 50 ans, vos salariés peuvent récupérer leurs bulletins via leur espace personnel Lunapay.
Quelle différence entre le pack 3 et le plan Pro ?+
Le pack 3 est une formule unitaire : vous achetez 3 bulletins en une fois (19,90 € HT, validité 12 mois) et vous les utilisez quand vous voulez — il n'y a pas d'abonnement, pas de renouvellement. Le plan Pro est un abonnement mensuel à 29,90 € HT qui inclut tout : bulletins illimités, DSN, espace salarié, coffre-fort, documents de fin de contrat, signature électronique. Si vous éditez plus de 4 bulletins par mois, le Pro devient plus avantageux.
Que se passe-t-il à partir du 31ème salarié ?+
Le plan Pro couvre jusqu'à 30 salariés simultanés. Au-delà, deux options : (1) si c'est un dépassement ponctuel (saisonnier par ex.), nous laissons une tolérance temporaire ; (2) si c'est durable, contactez-nous — on bascule sur un tarif négocié, étudié au cas par cas.
Y a-t-il des frais cachés ?+
Non. Les tarifs sont indiqués hors taxes (HT) ; la TVA française au taux en vigueur (20 %) s'ajoute au moment du paiement. Pas de setup fee, pas de frais de migration, pas de surcoût pour les heures supplémentaires, pas de frais par DSN déposée, pas de surcoût pour les conventions complexes. Les entreprises de l'UE disposant d'un numéro de TVA intracommunautaire valide bénéficient de l'autoliquidation (TVA à 0 %).
Comment fonctionne la signature électronique du solde de tout compte ?+
À la rupture du contrat, le salarié reçoit une notification dans son espace personnel. Il clique sur « Signer électroniquement », reçoit un code OTP à 6 chiffres par email, le saisit avec la mention manuscrite « Reçu pour solde de tout compte ». Le PDF est régénéré avec une page d'annexe « Preuve de signature » (IP, horodatage, hash SHA-256). C'est une signature électronique simple reconnue par la Cour de cassation (Cass. soc. 4 juill. 2018) — l'effet libératoire des 6 mois de l'art. L1234-20 al. 2 est activé.