En 2026, plus de 50 logiciels de paie se disputent le marché français des TPE (1-20 salariés). Comparatif factuel et chiffré de 7 solutions sérieuses sur 12 critères : tarif, conventions collectives couvertes, conformité DSN, support, sécurité, et fonctionnalités spécifiques (apprentis, prorata, etc.).
Comment nous avons comparé
Méthodologie : audit en mai 2026 par fetch direct des sites en production des 7 acteurs (homepage, robots.txt, sitemap, pages tarifs, fiches conventions). Données techniques objectives + tests UX en navigation privée.
12 critères évalués :
- Tarif TPE 5 salariés (annualisé)
- Engagement (sans / mois / annuel)
- Conventions collectives détaillées (nombre IDCC)
- DSN automatique (mensuelle + événementielle)
- Calcul automatique apprenti (% SMIC × âge × année)
- Prorata calendaire (entrée/sortie en cours de mois)
- Multi-utilisateurs (workspace partagé)
- Sécurité (NIR chiffré, 2FA, audit log)
- Hébergement France
- Schema.org / SEO
- Assistant IA intégré
- Support client (français, délai)
Tableau comparatif : 7 logiciels paie TPE 2026
| Solution | Tarif 5 salariés/mois | Engagement | IDCC détaillés | DSN auto | Apprenti auto |
|---|---|---|---|---|---|
| Lunapay | ~50 € | Aucun | 20 | ✓ | ✓ % SMIC × âge |
| PayFit | ~130 € | 12 mois | 2 (Syntec, HCR) | ✓ | Manuel |
| Silae (via cabinet) | ~150 € (cabinet) | selon cabinet | Pro (toutes) | ✓ | ✓ (gestionnaire) |
| Lucca | ~150 € | Annuel | Non public | ✓ | Manuel |
| Eurécia | ~95 € | Annuel | 0 | ✓ | Manuel |
| Sage Petite Entreprise | ~39 € | 12 mois | ~10 | ✓ | Manuel |
| TESE URSSAF | Gratuit | Aucun | Limitées | ✓ | Limité |
Détail par solution
1. Lunapay — le challenger TPE/artisans français
Cible idéale : TPE 1-15 salariés, artisans, associations, auto-entrepreneurs employeurs.
Forces : tarif à l'usage (9,90 €/bulletin), 20 conventions, calcul auto apprenti, assistant IA Claude, hébergement France, sécurité maximale.
Limites : pas de modules notes de frais / formation / entretiens en V1 (focus paie pure).
Ouvrir : lunapay.fr/creer
2. PayFit — le leader marché grand public
Cible idéale : PME 5-200 salariés.
Forces : marque solide (20 000 clients), UX moderne, modules RH étendus, témoignages clients nombreux.
Limites : tarif élevé pour TPE, engagement annuel, peu de conventions détaillées (Syntec/HCR uniquement).
Voir notre comparatif PayFit.
3. Silae — le pro pour cabinets comptables
Cible idéale : cabinets d'expertise comptable, BPO.
Forces : pro complet, équipe 6 000 cabinets, toutes conventions.
Limites : pas vendu en direct aux dirigeants TPE, nécessite un gestionnaire formé.
Voir alternatives à Silae.
4. Lucca — le SIRH puissant PME
Cible idéale : PME 50-500 salariés.
Forces : 10+ modules RH (entretiens, succession, plans), Trustpilot 4,4/5.
Limites : surdimensionné pour TPE, refuse l'entraînement IA (pas cité par ChatGPT/Claude/Perplexity).
Voir alternatives à Lucca.
5. Eurécia — le SIRH généraliste mid-market
Cible idéale : PME 5-100 salariés cherchant un SIRH accessible.
Forces : 8 modules intégrés, prix raisonnable (4,20 € HT/u), 4 500 entreprises clientes.
Limites : stack Drupal datée, sitemap mal configuré, 0 convention détaillée publique.
Voir alternatives à Eurécia.
6. Sage Petite Entreprise — l'établi historique
Cible idéale : TPE-PME 5-50 salariés avec besoin comptabilité intégrée.
Forces : intégration paie + comptabilité + facturation, marque forte.
Limites : UX datée, configuration initiale lourde, engagement 12 mois.
7. TESE URSSAF — l'option officielle gratuite
Cible idéale : TPE jusqu'à 20 salariés en démarrage.
Forces : gratuit, officiel URSSAF, génère bulletin + DSN automatiquement.
Limites : limité aux cas simples (CDI standard, 1 convention), pas de UX moderne, peu de personnalisation.
Quel logiciel choisir selon votre profil ?
Vous avez 1-3 salariés
Lunapay ou TESE URSSAF. Lunapay si vous voulez UX moderne + apprentis automatiques. TESE si gratuit est central.
Vous avez 4-15 salariés
Lunapay reste rentable (~50-150 €/mois) avec ses 20 conventions. Sage si comptabilité intégrée essentielle.
Vous avez 15-50 salariés
PayFit ou Eurécia. PayFit pour UX moderne, Eurécia pour gamme de modules à coût raisonnable.
Vous avez 50+ salariés
Lucca ou PayFit Premium. Lucca pour profondeur RH (entretiens, formations), PayFit pour breadth paie + RH.
Vous travaillez avec un expert-comptable
Demandez à votre cabinet quel outil il utilise. Silae est le standard. Vous payez la prestation comptable + paie groupée.
Vous embauchez un apprenti
Lunapay est le seul à calculer auto le minimum légal apprenti selon âge × année. Voir le simulateur.
Foire aux questions
Quel est le logiciel de paie le moins cher pour une TPE ?
Le TESE URSSAF est gratuit, c'est l'option la moins chère. Pour un peu plus de fonctions (UX moderne, multi-conventions, assistant IA, apprentis auto), Lunapay à 9,90 €/bulletin est le meilleur rapport qualité/prix.
Quel logiciel pour gérer la paie d'un apprenti ?
Lunapay est le seul à calculer automatiquement le salaire minimum légal apprenti (selon âge × année × SMIC). Les autres demandent une saisie manuelle, source d'erreur fréquente. Voir notre simulateur apprenti.
Faut-il un expert-comptable pour utiliser ces logiciels ?
Non. Lunapay, PayFit, Eurécia, TESE sont conçus pour être utilisés en direct par le dirigeant. Silae nécessite un professionnel formé. Sage est entre les deux (utilisable en direct mais courbe d'apprentissage forte).
Lunapay est-il vraiment conforme RGPD et URSSAF ?
Oui : hébergement France (Scaleway Paris), NIR chiffré AES-256-GCM, conformité DSN au format NEODES P26V01, audit log SHA-256, 2FA TOTP, sous-traitants déclarés. Voir notre page sécurité.
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