En 2026, Silae est utilisé par 6 000 cabinets d'expertise comptable et indirectement par 1 million d'entreprises françaises. C'est la solution dominante en B2B2B (cabinet → client). Mais elle n'est pas conçue pour qu'une TPE gère sa paie en direct, sans expert-comptable. Voici 4 alternatives adaptées.
Silae : pour qui exactement ?
Silae cible 3 profils :
- Cabinets d'expertise comptable qui sous-traitent la paie pour leurs clients TPE/PME
- BPO (Business Process Outsourcing) : sociétés qui externalisent la fonction paie
- Grands groupes avec un service paie interne structuré (ETI 100+ salariés)
Le tarif est sur devis, généralement intégré aux honoraires de votre cabinet comptable. Vous, dirigeant de TPE, n'avez pas accès à Silae directement.
Pourquoi chercher une alternative à Silae ?
Plusieurs cas de figure :
- Vous avez quitté votre expert-comptable (coût, qualité de service) et voulez gérer la paie en interne
- Votre comptable utilise Silae mais l'interface client finale est limitée (vous ne pouvez voir que vos bulletins, pas les modifier)
- Vous démarrez votre activité et n'avez pas encore de comptable
- Votre TPE n'a que 1-3 salariés et un expert-comptable serait disproportionné (1 800-3 600 €/an pour la paie seule)
4 alternatives à Silae en 2026
1. Lunapay — pour gérer la paie soi-même
Cible : TPE qui veulent gérer la paie en direct, sans cabinet comptable.
Tarif : 9,90 € par bulletin, paiement à l'usage.
- 20 conventions collectives détaillées
- Calcul automatique apprenti, prorata calendaire
- DSN mensuelle + événementielle générée auto
- Assistant IA Claude pour répondre aux questions paie
- Hébergement France · sécurité maximale (NIR chiffré, 2FA)
Différence avec Silae : Lunapay est conçu pour le dirigeant de TPE directement, pas pour un gestionnaire de paie pro. UX simplifiée, formation 0 minute.
2. PayFit — la solution mid-market
Cible : PME 5-200 salariés cherchant une UX moderne.
Tarif : 26 €/mois/salarié (entrée).
PayFit est le « Silae pour les non-professionnels de la paie ». Solide pour les PME, mais souvent surdimensionné et coûteux pour les TPE de moins de 5 salariés. Voir alternatives à PayFit.
3. Cegid Paie — la solution comptable historique
Cible : cabinets et entreprises mid-market.
Tarif : sur devis, généralement 50-150 €/mois pour une TPE.
Cegid (anciennement Quadratus) est intégré à de nombreux logiciels de comptabilité. Solide, mais l'UX reste datée et la configuration initiale demande de la formation.
4. TESE URSSAF — l'option gratuite
Cible : TPE jusqu'à 20 salariés.
Tarif : gratuit (service URSSAF).
Le Titre Emploi Service Entreprise gère automatiquement bulletin + DSN. Gratuit mais limité sur les cas complexes (apprentis, multi-conventions, prorata sortie).
Tableau comparatif
| Critère | Silae | Lunapay | PayFit | TESE |
|---|---|---|---|---|
| Cible | Cabinets compta | TPE direct | PME | TPE |
| Accès direct dirigeant | Non | Oui | Oui | Oui |
| Tarif TPE 3 salariés | via expert-comptable (~150 €/mois) | ~30 €/mois | ~78 €/mois | Gratuit |
| DSN automatique | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Formation requise | Forte (gestionnaire pro) | 0 min | ~2-4 h | Faible |
Foire aux questions
Mon expert-comptable utilise Silae : suis-je client de Silae ?
Indirectement oui — il édite vos bulletins via Silae. Vous avez souvent un accès « lecture » limité aux bulletins déjà émis. Pour modifier, c'est votre comptable qui agit.
Combien coûte un expert-comptable pour la paie d'une TPE ?
En 2026, comptez 30-60 €/bulletin/mois selon la région et la complexité. Pour 3 salariés en CDI standard, c'est ~150 €/mois soit 1 800 €/an. À comparer à 30 €/mois sur Lunapay (3 × 9,90 = 29,70 €) — économie ~1 400 €/an.
Lunapay remplace-t-il un expert-comptable ?
Non. Lunapay gère la paie + DSN. Pour le bilan comptable annuel, la TVA, l'impôt sur les sociétés, les déclarations URSSAF SSI, vous avez toujours besoin d'un expert-comptable (ou d'outils dédiés). Lunapay complète, ne remplace pas.
À lire ensuite : Comparatif 7 logiciels de paie TPE 2026 · Alternatives à PayFit