En une phrase
Registre obligatoire dès le 1er salarié : nom, qualification, type de contrat.
Définition complète
Le RUP recense toutes les embauches dans l'ordre chronologique. Obligatoire dès 1 salarié (art. L1221-13). Mentions : nom, prénom, nationalité, date d'embauche, qualification, type de contrat. Conservation 5 ans après le départ. Format libre (Excel, registre, logiciel). Contrôle inspection du travail.