En une phrase
Indemnité versée à la fin du contrat pour les congés acquis non pris.
Définition complète
L'ICCP est due à tout salarié quittant l'entreprise (démission, licenciement, fin CDD) avec des congés payés non pris. Calcul : maintien de salaire (10 % de la rémunération brute totale ou 1/10 de la rémunération brute totale), au plus favorable pour le salarié.